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人才招聘

作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数:4644  更新时间:2010-06-22 10:03:36  

岗位名称

招聘人数

年龄

性别

学历

工作经验

工作地点

工作性质

岗位职责

待遇

营销总监

1

32岁以上

男女不限

大专

3年以上渠道、销售网络建设管理经验

山西运城

全职

    1依据公司整体发展战略,配合销售部拓展销售业务2规划和建立高素质的营销队伍,制定科学严谨的销售管理制度3有效利用公司现有的销售网络,锻炼、培养优秀的营销人才4负责拓展销售渠道,选择、培养优质客户及合作伙伴,建立健全客户资信管理档案5负责执行公司下达的年度销售任务,监控并确保公司销售目标的完成和营销进度的具体落实有广泛的社会关系者优先选用

面议

行政总监

1

35岁以上

大专

5年以上行政管理经验

    1具有较强的沟通、协调、组织能力和处理突发事件的能力;2文字功底较好,能起草公司文件、会议组织、会议记录、协助上级领导处理各类日常文件3具有一定的公关能力和执行力4熟练使用电脑5、为公司的整体规划提出建设性意见。

市场部经理

2

30岁以上

大专

2年以上加盟连锁经验

    1拥有较强的说服和培训能力2、编制市场部具体的推广计划,目标责任和考核指标,并带领开展落实3、负责重点市场的调研和分析预测工作。4、负责对市场专员进行业务培训,绩效考核和业务督促,优化配置营销资源。

销售部经理

2

26岁以上

大专

1年以上销售经验

    1制定销售战略规划,2、负责销售部门内部员工管理3、制定客户管理方案,加强客户管理4、建立并完善销售信息管理系统5、参与公司制度体系的建设5销售代表的入职培训和日常业务培训

仓储物流经理

1

35岁以上

高中

3年以上库管经验和发货经验

    1制订仓储物流部工作计划及业务发展规划2制定库房管理、出入库管理和货物装卸运输管理等各项制度并贯彻实施3组织与建设仓储部团队,协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作。

省级城市经理

6

30岁以上

高中

1年以上渠道拓展经验

    1拥有一定的说服和培训能力2、制定市场开发计划3、指导市场专员进行网点开发和建设4、负责各区域大客户长期合作关系的维护和稳定工作

2000+提成+奖金

项目经理

3

26岁以上

高中

2年以上政府团购经验

    1收集国家部级、省级的采购信息,并及时汇报,参与竞标。2、按照团购部的统一部署,做好本项目的公共关系维护。3、负责区域内客户的长期维护、供货、清欠和服务等工作。

1800+提成+奖金

市场专员

12

26岁以上

高中

1年以上销售经验

 1、进行市场调研,找寻潜在市场网点,并进行了解和调查工作。2、收集一线销售信息,填写各种销售报表和分析总结报告。3、负责与客户签订合同、供货、清欠和服务等工作。4、负责所在区域内销售网点的长期维护工作。

1500+提成+奖金

销售员

20

26岁以上

高中

1年以上销售经验

1、负责销售信息的收集和跟踪工作2、负责销售订单的洽谈、签订工作3、制定个人销售计划和销售数据汇总

1200+提成+奖金

缝纫工

70

45岁以下

不限

学徒工

熟练工

    身体健康,吃苦耐劳,有较强的责任心,听从领导,服从安排,无不良社会记录

10003500

包装、整烫工

20

45岁以下

不限

——

    身体健康,吃苦耐劳,有较强的责任心,听从领导,服从安排,无不良社会记录

打版师

1

2645

不限

5年以上

    1、熟悉服装工艺流程,熟练使用各种缝纫设备 2.懂立体裁剪结合平面,应用电脑打3能够把握衣服的造型,细节,熟悉整个样品制作过程4按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作5、具有较强的责任心和团队意识;

面议

技术员

5

25以上

不限

——

   熟悉服装工艺流程,懂得立体裁剪,熟练使用CAD

面议

 

联系电话:0359—8663950    8663907      18803596260

E-mail:tlfzscb@163.com   (诚请各应聘人员发电子简历到本邮箱)

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